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  1. C0600 心理相談センター
  2. 03 紀要論文
  3. 01 心理相談研究
  4. 0120 第12号

医療従事者の職場状況とワーク・エンゲイジメントとの関連性

http://hdl.handle.net/10487/00018250
http://hdl.handle.net/10487/00018250
d6385476-cea3-4ac3-b309-1759f9555548
名前 / ファイル ライセンス アクション
04 04 医療従事者の職場状況とワーク・エンゲイジメントとの関連性 (1.8 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2022-11-08
タイトル
タイトル 医療従事者の職場状況とワーク・エンゲイジメントとの関連性
言語 ja
タイトル
タイトル Relationship between Job Situation of Health Care Professionals and Work Engagement -Comparison between Rehabilitation Profession and Nursing Profession-
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 医療従事者
キーワード
主題Scheme Other
主題 看護師
キーワード
主題Scheme Other
主題 理学療法士
キーワード
主題Scheme Other
主題 作業療法士
キーワード
主題Scheme Other
主題 ワーク・エンゲイジメント
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Health care professionals
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Nurse
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 physiotherapist
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 occupational therapist
キーワード
言語 en
主題Scheme Other
主題 Work engagement
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 山蔦, 圭輔

× 山蔦, 圭輔

WEKO 37340
ローカル著者ID 37340

山蔦, 圭輔

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三浦, 佳代

× 三浦, 佳代

WEKO 37353

三浦, 佳代

Search repository
竹中, 晃二

× 竹中, 晃二

WEKO 37354

竹中, 晃二

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究では,医療従事者の職場状況とワーク・エンゲイジメントとの関連性について検討することが目的であった。研究の対象者は,理学療法士・作業療法士・看護師であった。また,職歴を5年未満と5年以上とに群分けし検討した。検討の結果,作業療法士と比較して看護師および理学療法士では,「組織運営・教育」および「作業・業務の改善」に対するニーズが高いことが明らかとなった。また,「組織運営・教育」「作業・業務の改善」「対人関係」「勤務時間・休息」「裁量・権限・技術活用・やりがい」「上司・同僚の支援」のそれぞれで,職歴5年以上のニーズが高いことが明らかとなった。最後に,ワーク・エンゲイジメントには,「社会とのつながり」や「福利厚生」が関係することが示された。ワーク・エンゲイジメントを高めるためには,自身の仕事に対する価値や職業的なアイデンティティを認識することが必要不可欠である。
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 The purpose of this study was to examine the relationship between the job situation of health care professionals and work engagement(WE). The subjects of this study were physiotherapists(PT), occupational therapists(OT), and nurses (Ns). In addition, the work experience was divided into less than 5 years (group A) and more than 5 years(group B). As a result of the examination, it was indicated that Ns and PT needs for “organization management and education” and “improvement of work” than OT. In case of group A indicated that the needs of “organization management and education”,“improvement of work”,“interpersonal relationships”,“working hour /rest” and so on are high. Furthermore, it was found that group B were highly satisfied with the work environment. Finally, it was indicated that “social connectedness” and “welfare” are related to WE. So, in order increase WE, it is necessary to recognized that the value of work and professional identity.
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 論文
書誌情報 ja : 心理相談研究 : 神奈川大学心理相談センター紀要

号 12, p. 65-77, 発行日 2022-03-31
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2185-5536
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA1276798X
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
出版者
出版者 神奈川大学心理相談センター
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Ver.1 2023-05-15 13:29:41.663795
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