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  1. C0600 心理相談センター
  2. 03 紀要論文
  3. 01 心理相談研究
  4. 0110 第11号

職場のストレスとSSTに関する研究の展望 -上司と部下のコミュニケーションとストレスの観点から-

http://hdl.handle.net/10487/00016706
http://hdl.handle.net/10487/00016706
392e8108-2a3f-4f53-bd5d-72f1395f6d65
名前 / ファイル ライセンス アクション
01 職場のストレスとSSTに関する研究の展望 -上司と部下のコミュニケーションとストレスの観点から- (966.3 kB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2021-03-03
タイトル
タイトル 職場のストレスとSSTに関する研究の展望 -上司と部下のコミュニケーションとストレスの観点から-
言語 ja
タイトル
タイトル A review of studies of stress at the workplaces and SST : From the perspective of the communication and stress among bosses and their subordinates.
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 職場のストレス
キーワード
主題Scheme Other
主題 ソーシャルスキルトレーニング
キーワード
主題Scheme Other
主題 コミュニケーション
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 香川, 朋美

× 香川, 朋美

WEKO 34800

香川, 朋美

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瀬戸, 正弘

× 瀬戸, 正弘

WEKO 35310
ローカル著者ID 35310

瀬戸, 正弘

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 職場の対人関係は働く人のストレス要因となり,精神障害に至る要因にもなっている。対人関係問題のひとつの要因には,個人のもつソーシャルスキルが挙げられる。ソーシャルスキルはソーシャルスキルトレーニング(以下,SST)によって習得できるとされる。本稿では,一般成人を対象としたSST介入研究の論文を検討することにより,わが国の職場環境でのSST介入の可能性や課題を検討することを目的とした。電子検索により収集した6編の論文について,方法,対象者,効果,課題等の視点で検討した結果,一般成人を対象としたSST介入研究は医療・教育領域に比べると定着しておらず,条件統制等の課題があるものの,ソーシャルスキル習得には一定の効果があることがうかがえ,職場での適用可能性が示唆された。
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 論文
書誌情報 ja : 心理相談研究 : 神奈川大学心理相談センター紀要

号 11, p. 1-10, 発行日 2020-12-20
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2185-5536
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA1276798X
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
その他の言語のタイトル
その他のタイトル A review of studies of stress at the workplaces and SST : From the perspective of the communication and stress among bosses and their subordinates.
出版者
出版者 神奈川大学心理相談センター
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 Departmental Bulletin Paper
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Ver.1 2023-05-15 14:26:25.318526
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