WEKO3
アイテム
企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス
http://hdl.handle.net/10487/00016210
http://hdl.handle.net/10487/0001621078a10059-137f-414e-ba5d-16e176161942
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
02 企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス (1.0 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2020-05-20 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | The Executive Compensation and Corporate Governance | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ストック・オプション | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | お手盛り | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | インセンティブ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 情報開示 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 透明性 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
小島, 大徳
× 小島, 大徳 |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 本稿では、現代型経営者報酬の仕組みを説明し、経営者報酬の現状を明らかにして、経営者報酬が、経営者のコーポレート・ガバナンス意識を如何にして正すのかについて論じている。具体的には、日本と世界の経営者報酬の現状を経営者報酬額の推移を分析し、経営者報酬システムの比較をすることで、明らかにする。また、経営者報酬システムの詳細を説明することで、経営者のインセンティブに如何に動機付けるかについて論じている。さらには、世界標準原則や各国の証券取引所における上場規則に、経営者報酬に関してどのような記載があるかを示し、その意図を解説する。そして、経営者報酬システムにおいて、情報開示・透明性の持つ意味を論じ、高額な経営者報酬と経営者のインセンティブ、そしてその両者のバランスをとるシステム作りについて言及している。 | |||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究論文 | |||||
| 書誌情報 |
ja : 国際経営論集 en : International management review 号 56, p. 33-40, 発行日 2018-11-30 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0915-7611 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10153220 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Executive Compensation and Corporate Governance | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学経営学部 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Departmental Bulletin Paper | |||||
