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  1. B0300 経営学部・経営学研究科
  2. 03 紀要論文
  3. 03 国際経営論集
  4. 0560 56号

企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス

http://hdl.handle.net/10487/00016210
http://hdl.handle.net/10487/00016210
78a10059-137f-414e-ba5d-16e176161942
名前 / ファイル ライセンス アクション
02 02 企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス (1.0 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2020-05-20
タイトル
タイトル 企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス
言語 ja
タイトル
タイトル The Executive Compensation and Corporate Governance
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 ストック・オプション
キーワード
主題Scheme Other
主題 お手盛り
キーワード
主題Scheme Other
主題 インセンティブ
キーワード
主題Scheme Other
主題 情報開示
キーワード
主題Scheme Other
主題 透明性
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 小島, 大徳

× 小島, 大徳

WEKO 33532
ローカル著者ID 33532

小島, 大徳

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿では、現代型経営者報酬の仕組みを説明し、経営者報酬の現状を明らかにして、経営者報酬が、経営者のコーポレート・ガバナンス意識を如何にして正すのかについて論じている。具体的には、日本と世界の経営者報酬の現状を経営者報酬額の推移を分析し、経営者報酬システムの比較をすることで、明らかにする。また、経営者報酬システムの詳細を説明することで、経営者のインセンティブに如何に動機付けるかについて論じている。さらには、世界標準原則や各国の証券取引所における上場規則に、経営者報酬に関してどのような記載があるかを示し、その意図を解説する。そして、経営者報酬システムにおいて、情報開示・透明性の持つ意味を論じ、高額な経営者報酬と経営者のインセンティブ、そしてその両者のバランスをとるシステム作りについて言及している。
内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 研究論文
書誌情報 ja : 国際経営論集
en : International management review

号 56, p. 33-40, 発行日 2018-11-30
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0915-7611
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN10153220
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
その他の言語のタイトル
その他のタイトル The Executive Compensation and Corporate Governance
出版者
出版者 神奈川大学経営学部
資源タイプ
内容記述タイプ Other
内容記述 Departmental Bulletin Paper
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Ver.1 2023-05-15 14:37:26.628252
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