@article{oai:kanagawa-u.repo.nii.ac.jp:00013119,
 author = {小島, 大徳},
 issue = {56},
 journal = {国際経営論集, International management review},
 month = {Nov},
 note = {本稿では、現代型経営者報酬の仕組みを説明し、経営者報酬の現状を明らかにして、経営者報酬が、経営者のコーポレート・ガバナンス意識を如何にして正すのかについて論じている。具体的には、日本と世界の経営者報酬の現状を経営者報酬額の推移を分析し、経営者報酬システムの比較をすることで、明らかにする。また、経営者報酬システムの詳細を説明することで、経営者のインセンティブに如何に動機付けるかについて論じている。さらには、世界標準原則や各国の証券取引所における上場規則に、経営者報酬に関してどのような記載があるかを示し、その意図を解説する。そして、経営者報酬システムにおいて、情報開示・透明性の持つ意味を論じ、高額な経営者報酬と経営者のインセンティブ、そしてその両者のバランスをとるシステム作りについて言及している。, Departmental Bulletin Paper, 研究論文},
 pages = {33--40},
 title = {企業における経営者の報酬とコーポレート・ガバナンス},
 year = {2018}
}