WEKO3
アイテム
日本企業人材育成システムの中国への導入の可能性 －中国の大型国有企業を中心に－
http://hdl.handle.net/10487/14465
http://hdl.handle.net/10487/14465a960c1cc-effa-4f72-b2cd-77ad5a29c3ff
| アイテムタイプ | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2017-06-19 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 日本企業人材育成システムの中国への導入の可能性 －中国の大型国有企業を中心に－ | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||||
| アクセス権 | ||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||
| 著者 |
楊, 世睿
× 楊, 世睿
× Yang, Shirui
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| 書誌情報 |
p. 1-217, 発行日 2017 |
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| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 論文ID（NAID） | ||||||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||||||
| 関連識別子 | 500001054569 | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 神奈川大学 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | Thesis | |||||||||
| 学位名 | ||||||||||
| 学位名 | 博士（経営学） | |||||||||
| 学位授与機関 | ||||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||||
| 学位授与機関識別子 | 32702 | |||||||||
| 学位授与機関名 | 神奈川大学 | |||||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||||
| 学位授与年月日 | 2017-03-31 | |||||||||
| 学位授与番号 | ||||||||||
| 学位授与番号 | 博甲第212号 | |||||||||
