WEKO3
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Resource Allocation within Multi-divisional Organization: The Case of the Multinational Enterprise
http://hdl.handle.net/10487/2574
http://hdl.handle.net/10487/25744ce9a550-5649-4089-89d0-be051ae1be28
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
23-1P1-15.pdf (3.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2009-03-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Resource Allocation within Multi-divisional Organization: The Case of the Multinational Enterprise | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | eng | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
北村, 隆之
× 北村, 隆之× Kitamura, Takayuki |
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| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | In this paper, we are concerned with an exchange of a pattern of resource allocation within a multi-divisional organization. Especially, we focus our glasses on an allocation of firm-specific human resource within multinational enterprise. Our conclusions | |||||
| 書誌情報 |
商経論叢 巻 23(1), p. 124-138, 発行日 1987-10-15 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0286-8342 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00114696 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学経済学会 | |||||
