WEKO3
アイテム
組織学習過程の原理 －組織の生存性と創造性の共在をめぐって－
http://hdl.handle.net/10487/2569
http://hdl.handle.net/10487/2569ffb26e30-fe43-422d-8dce-d2156d85750b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
22-34P1-25.pdf (6.0 MB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2009-03-13 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織学習過程の原理 －組織の生存性と創造性の共在をめぐって－ | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
海老澤, 栄一
× 海老澤, 栄一× Ebizawa, Eiichi |
|||||
| 書誌情報 |
商経論叢 巻 22(3・4), p. 1_a-25_a, 発行日 1987-03-15 |
|||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0286-8342 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN00114696 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | A Principle of Organizational Learning Process: around the togetherness of organizational viability and creativity | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学経済学会 | |||||
