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＜Project Paper No.19＞ 第4章 組織能力とマネジメント —アメリカ大企業体制とドラッカーの洞察—
http://hdl.handle.net/10487/7412
http://hdl.handle.net/10487/7412b5dcd198-5b80-4a5e-845f-89523bbab653
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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PP19-7 89-107.pdf (1.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2010-09-16 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | ＜Project Paper No.19＞ 第4章 組織能力とマネジメント —アメリカ大企業体制とドラッカーの洞察— | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 大企業体制 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 責任ある労働者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 知識労働者 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織能力 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織学習 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
後藤, 伸
× 後藤, 伸× Goto, Shin |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 第2部 マネジメントの役割 | |||||
| 書誌情報 |
Project Paper 巻 19, p. 89-107, 発行日 2010-03-31 |
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| 書誌レコードID | ||||||
| 識別子タイプ | NCID | |||||
| 関連識別子 | BA88687117 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学 国際経営研究所 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Article | |||||
