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中国における日系企業の人的資源管理 －中国企業との比較を中心として－
http://hdl.handle.net/10487/8398
http://hdl.handle.net/10487/83983315a998-f5fa-446e-a33a-46fba348c75b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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研究年報11-06.pdf (969.2 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2011-03-09 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 中国における日系企業の人的資源管理 －中国企業との比較を中心として－ | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 一人っ子政策 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 老齢化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人材不足 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 地域格差 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 労働契約 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 最低賃金 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 固定工 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 臨時工 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 無固定期限労働契約 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 工会 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 成果主義 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 定期定量淘汰制 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 戸籍制度 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 異文化コミュニケーション | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人民元の切り上げ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 評価基準 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | モジュラー型 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 現地化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人材確保 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 権限委譲 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
羅, 鳴斐
× 羅, 鳴斐× Luo, Mingfei |
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| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 修士論文要旨 | |||||
| 書誌情報 |
研究年報 巻 11, p. 21-22, 発行日 2007-03-25 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1348-1843 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12651486 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| その他の言語のタイトル | ||||||
| その他のタイトル | The Human Resource Management of Japanese Company in China - Be Compared with Chinese Company - | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学大学院経営学研究科 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Article | |||||
