WEKO3
アイテム
持続可能な開発に対する一考察 ： 仏教思想の観点から
http://hdl.handle.net/10487/00018367
http://hdl.handle.net/10487/0001836792523f68-70c5-4743-9c87-a84aeaf67d37
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
04 持続可能な開発に対する一考察 ： 仏教思想の観点から (989.9 kB)
|
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2023-03-06 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 持続可能な開発に対する一考察 ： 仏教思想の観点から | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Sustainable Development ： Viewpoint of Buddhist Thought | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 四法印 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 自覚 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 知足 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 開発（かいほつ） | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 慈悲 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 開花 | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
小森谷, 浩志
× 小森谷, 浩志 |
|||||
| 抄録 | ||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||
| 内容記述 | 資本主義は、現代的な企業経営手法と相まって、効率と生産性の向上に寄与したことは疑うべくもない。資本主義とは、単に利潤を得るシステムを表現する言葉であったはずが、問題は、いつの間にか最高の目的へと転化してしまったことではないだろうか。本稿の目的は仏教思想の視点から、経済価値を第一とする資本主義を問い直し、地球と人間にとって持続可能 性を加味した開発のあり方を検討することである。仏教思想の中核「四法印」を中心に、自覚、知足、感謝、慈悲の四つの観点を抽出、経済成長偏重は必ずしも健全な生き方につながらないことを明確にした。そして、仏教の四つ観点を枠組みとして、三社についてインタビュー及び非参与観察により検証し、多元的な価値が尊重される企業のあり方を考究した。 |
|||||
| 内容記述 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | 研究論文 | |||||
| 書誌情報 |
ja : 国際経営フォーラム en : International business and management forum 号 33, p. 111-131, 発行日 2022-12-25 |
|||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0915-8235 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10181907 | |||||
| 著者版フラグ | ||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 神奈川大学 国際経営研究所 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | Institute of International Business and Management | |||||
