@article{oai:kanagawa-u.repo.nii.ac.jp:00005723,
 author = {畑中, 邦道 and Hatanaka, Kunimichi},
 journal = {国際経営フォーラム},
 month = {Dec},
 note = {経営現場における組織活動には、活動の目標となる経営理念を必要としている。経営理念には、方針や目標を立てるときの基本的な哲学が含まれているべきである。目的的結果を目指す経営実践は、出力としての便益や社会貢献を生み出している。出力の結果には社会的責任が発生する。社会的損失となる随伴的結果は、最小限にする必要がある。実践のプロセスに問題が生じたとき、内部より外部に豊富にある多様性から、解決に必要となる必要多様性の因子を入力側にフィードバックすることにより、出力を最適化しなければならない。事業活動においては経営理念を受けて具体的行動に移すために、受動態を能動態に翻訳することを求められる。組織と外部環境の間では、外部多様性により内部多様性をコントロールできる交換様式を成立させなければならない。経済活動は信頼性の高い制度の上で実行されている。ビットコインに代表されるように、一様性を認証するブロックチェーンの技術が生まれてきている。理念と実践を結び付ける構造に、仮想空間の一様性と多様性が両立する時代がくるかもしれない。, Article, 特集／理念と実践},
 pages = {1--49},
 title = {事業活動と経営理念},
 volume = {28},
 year = {2017}
}