WEKO3
アイテム
社会人基礎力アセスメント尺度における「前に踏み出す力（アクション）」の信頼性と妥当性の再検証 －短縮版尺度の作成－
https://doi.org/10.24792/0002001977
https://doi.org/10.24792/0002001977aadd772f-81d0-4d0a-a939-486d2691320b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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06 社会人基礎力アセスメント尺度における「前に踏み出す力（アクション）」の信頼性と妥当性の再検証 －短縮版尺度の作成－.pdf (1.4 MB)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2026-02-13 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 社会人基礎力アセスメント尺度における「前に踏み出す力（アクション）」の信頼性と妥当性の再検証 －短縮版尺度の作成－ | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Revalidation of the Reliability and Validity of the ʻActionʼ Factor in the Basic Competencies for Working Persons Assessment Scale ： Development of a Short Form | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| ID登録 | ||||||||||
| ID登録 | 10.24792/0002001977 | |||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||
| 著者 |
長内, 優樹
× 長内, 優樹
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| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 本研究では、経済産業省（2006）による社会人基礎力を仮説的構成概念とみなして尺度化された「新卒求職者の自認する社会人基礎力アセスメント尺度（長内,2023）」について、信頼性と妥当性の再検証を行い、短縮版を作成することを目的とした。新卒求職者（N=310）を対象とした質問紙調査で得られたデータに対して、内的整合性（α係数）、因子構造についての構成概念妥当性（構造方程式モデリング）、並行検査による併存的妥当性（相関係数）の検証を行った。結果として、信頼性と妥当性を兼ね備え、項目数は原版の計21項目から計10項目に減少させた短縮版が作成された。 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 研究ノート | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 書誌情報 |
ja : 国際経営論集 en : International Management Review 巻 70, p. 97-103, 発行日 2025-12-10 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 0915-7611 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AN10153220 | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 神奈川大学経営学部 | |||||||||
| 言語 | ja | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | Kanagawa University School of Business Administration | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
